吹响号角迎挑战

—---记中国石油石化工会“工人先锋号”宝鸡钢管公司制管三分厂

本网讯（记者 马静）4月9日上午，西气东输二线最后一根螺旋焊管在宝鸡石油钢管有限责任公司制管三分厂缓缓下线。至此，历经两年零4个月的奋力拼搏，该公司已累计生产X80钢级、直径1219毫米、壁厚18.4毫米优质螺旋埋弧焊接钢管113.3万吨、2080公里，圆满完成了西二线制管任务。

作为宝鸡钢管公司的主力生产单位，制管三分厂自2001年成立以来，不仅为西气东输一线、印度管线、沙特管线、西气东输二线等多条国内外重点管线提供了160多万吨高钢级、大口径螺旋焊管，而且培养出了一支作风过硬、能征善战、富于开拓创新精神的高素质员工队伍。这个分厂天车班荣获全国“三八红旗”班组；焊管四班、技术组分别荣获中国石油工业用户满意明星班组；焊管一机组荣获中国石油集团公司标杆班组等多项荣誉称号。

精细管理，规范运行机制

制管三分厂是国内首批拥有前摆式大口径螺旋埋弧焊管机组的生产单位。近十年来，伴随着我国管线建设的快速发展，分厂始终坚持把科学管理和精细管理放在首要位置，使产量和质量均稳步跨入了同行业前列，不仅为宝鸡钢管树立了良好的形象，而且有力地提升了企业品牌。

2007年，作为宝鸡钢管公司为印度东气西送管线生产钢管的主力单位，这个分厂按照“精细管理，高效运行”、“注重细节，追求卓越”的管理理念，采取多种有效措施，不断优化以合同履约率为主线的生产管理方式，形成了协调运转、高效低耗、保障有力的生产运行机制，从而最大限度地发挥出了生产线的效能，如期圆满完成了33.29万吨、653公里的X70钢级、管径1219毫米螺旋埋弧焊接钢管的生产任务，为公司按时完成全部60万吨合同，作出了重大贡献。

为不断提高管理水平，他们严格按照PDCA循环长效机制的要求，积极探索管理新思路和新方法。除每周定期召开技术人员、管理人员、技师和生产骨干参与的生产管理例会，每月按保质量、保安全、保产量、保成本的“四保”要求，给跟班领导下达具体任务外，还坚持每周由分厂领导带队，对安全、设备、工艺纪律和基础管理等进行检查，形成了布置、落实、检查、整改的闭环管理模式，使分厂各项工作稳步迈上了规范化、系统化、制度化的轨道。2008年，他们在为西气东输二线生产专用钢管的过程中，月产量连续3个月突破2.6万吨大关，2009年11月，月产量达到2.7万吨，创造了国内同类机组生产的新纪录。

精品质量，提高责任意识

作为宝鸡钢管公司的主力生产单位，制管三分厂深知质量的重要性。为此，自创建以来，他们始终严格按照ISO9001-9002质量体系的要求和公司确定的“精品”钢管的内控指标组织生产和进行检验，对所有工艺质量问题，均实行“三不放过”原则，即：产生的原因没有查清不放过，纠正措施不落实不放过，责任人的处理不落实不放过，从而，有效确保了出厂的钢管根根是精品。

为确保各工序产品质量控制一次做对、做好，分厂工艺检查小组常年坚持深入现场对生产工艺、产品质量、操作实施等情况进行周期性检查；为稳定和提高焊道质量、改善焊道形貌、降低焊缝高度、提高焊速，这个分厂大胆创新，优化、建立了完整的工艺参数体系，并及时用于指导生产，使两套具有国际一流水平的短流程焊管机组，在为西气东输二线生产X80钢级、管径1219毫米、壁厚18.4毫米螺旋焊管时，焊速达到1.75米/分，焊缝一次通过率和焊缝高度达标率分别达到了95.01%和95.25%，不仅有效提高了产能，降低了成本，而且合格率达到了100%。

目前，这个分厂全年接受挪威船级社ISO9001-2000审核和中国船级社GB/T19001-2000审核，在API以及上级部门的驻厂监理和客户代表的各项检查中，不符合项始终保持零记录。

营造氛围，注重岗位成才

员工素质是决定企业发展的关键因素。对此，制管三分厂始终把提高员工的思想、文化、业务素质，以及培养一支团结协作、技术精湛、勇于奉献的队伍，作为日常工作的重中之重。他们不仅提倡“是才必有用”的人才观，而且多方营造岗位成才和人才脱颖而出的良好氛围和机制。

为鼓励员工“争当知识型员工、争做技能型人才”，这个分厂针对生产过程质量要求高，设备种类多，专业性较强、生产任务重等特点，采取分专业或分岗位集中培训、技术人员深入班组结合生产实际对员工进行指导等多种形式，不断提高员工的业务素质及操作水平。据统计，2007年至今，他们已累计组织开展无损、补焊、成型、焊接、机械和电气等重点岗位培训活动40多次，培训员工上千人次。2008年，在公司举行的“迎接建厂五十周年”员工技能大赛中，这个分厂的员工在成焊、无损、天车、钳工等主要岗位比赛中都拔得头筹，获得了一等奖。

不仅如此，随着学技术、比技能良好氛围的形成，这个分厂还涌现出了一批立足岗位学习新知识，掌握新技能的拔尖人才，其中，胡德虎被集团公司授予埋弧自动焊管高级技师，熊瑛获得了陕西省劳动模范称号。